中国妇女第十三次全国代表大会于2023年10月23日上午在人民大会堂开幕。习近平、李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇、李希等党和国家领导人到会祝贺，丁薛祥代表党中央致词。
人民大会堂大礼堂气氛庄重热烈。主席台上方悬挂着“中国妇女第十三次全国代表大会”会标，后幕正中是鲜艳的中华全国妇女联合会会徽，10面红旗分列两侧。二楼眺台悬挂着“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，动员引领各族各界妇女为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗!”巨型横幅。
近1800名来自全国各行各业的中国妇女十三大代表和90名来自香港特别行政区、澳门特别行政区的特邀代表，肩负着亿万妇女的重托出席大会。这是迈上全面建设社会主义现代化强国新征程、向第二个百年奋斗目标进军关键时刻召开的一次巾帼盛会。
中国妇女十三大代表之一：国显科技总经理欧木兰女士
接受记者采访
记者：您当下对科技领域最关注的是什么？
国显科技总经理欧木兰：科技芳华，丹心报国。
国显科技在中国建材集团的正确领导下，在凯盛集团“3+1”的战略引领下，紧紧围绕凯盛产业链一体化深耕玻璃材料发展与显示技术迭代融合，推动显示产业链的深度发展，突出自主研发创新，解决卡脖子的科技创新难点，让中国显示产品与先进国家同水平竞争，从跟跑、并跑到领跑。从产业维度来看我们更关注：
第一，高科技产品的芯片：国际新的科技竞争环境下我们整个芯片受到一定的制裁，所以我们会觉得芯片未来的发展是我们中国在高科技行业很重要的一个领域，国产材料与国产芯片是一个未来的趋势。
第二，新材料转应用：国显处于凯盛集团“3+1”板块中显示材料及应用材料赛道，对于新材料的发展及应用也特别关注，通过积极的创新和技术升级，国显科技在新材料转应用方面成功地推出了全新的触控显示产品，UTG(超薄柔性玻璃)、定向发声、3A处理、Notch屏、盲孔屏、MiniLED背光显示屏、防窥模组、超薄窄边框、滤蓝光高色域、宣纸屏等，并在产品性能方面得到了显著的提升。
第三，数字化人工智能：当下时代ChatGPT的快速发展，人工智能呼声高涨，其技术开始越来越多地应用到日常生活中的方方面面，涉及多个场景，伴随着普通消费者对人工智能的关注，人工智能领域的企业正借助东风快速发展。所以我们正在抢抓人工智能发展重大战略机遇，加快实施人工智能产业发展规划，推动人工智能产业的创新发展。
第四，双碳经济的发展：依照国家3060政策指导，集团积极响应低碳政策，布局车载新能源显示领域，大力推广新能源材料，厂房建筑均采用集团的光伏发电玻璃。
记者：您(或所在团队)今年在科技领域取得了怎样的成绩?有哪些新技术和重大成果?它对于妇女、对于社会、老百姓都有什么作用?
国显科技总经理欧木兰：生机化钧，工巧创新。
国显科技通过产业链深度融合，依托凯盛集团“3+1”战略布局，既有浮法玻璃技术国家重点实验室技术优势，还有国家玻璃新材料制造业创新中心创新能力，不断自主研发创新，推出了超薄柔性玻璃，8.5代基板等卡脖子技术瓶颈，让中国显示产品具备与先进国家同等的竞争力，实现从追赶到并驾齐驱再到超越的转变。
国显在显示应用领域和企业数字化转型发展方面取得一定的成绩：公司不断的在应用领域推陈创新，引领着新应用领域的前行。依次引领的创新领域有GPS、平板电脑、儿童玩具、笔记本、智能音箱、智能家居、支付、IOT等领域，重点推进MiniLED直显、车载显示等新领域，保证了公司的可持续发展。
通过国显数字化成绩和数字化三步走路径：第一步是企业的数字化，数字化是企业高质量发展的必答题；第二步是产业数字化，如何通过数字化，实现上下游产业链高效协同、供应链协同，逐渐实现供给侧改革；第三步是数字产业化，我们建立数字化协同的生态，打造数字化平台，促进数字经济的发展。
记者：目前有培养女性科技人才的计划吗?如果有，在过程中有什么感悟?觉得女性科技人才应该具备哪些技能或者素质?
国显科技总经理欧木兰：营造氛围，激励争先。
国显有明确的女性科技人才培养计划，这个计划不仅仅在研发维度，在公司运营管理全过程都有女性工作者身影，国显科技女性从业者大于50%，技术、市场类女性从业者占有很大比重。女性的优势也非常明显，第一学习力强，沟通协调能力优势明显、利于促进合作协同发展。第二女性在传承和教育方面有天赋，能更好地赋能家庭和企业组织。她们充满好奇心和探索精神，作为科技人才，好奇心和探索精神是必不可少的。这能驱使她们不断学习、创新和解决问题。她们具备分析和解决问题的能力，分析和解决问题的能力在科技领域非常重要；她们更益于团队合作，在科技领域，团队合作和领导能力同样重要；女性科技人才需要学会与他人合作，同时能够在团队中发挥领导作用；她们更具有坚韧和毅力的品质，科技领域充满挑战和困难，女性科技人才需要具备坚韧和毅力，以应对挫折和困难；她们更加自信和自我驱动力，自信和自我驱动力是成功的关键，女性科技人才需要对自己的能力和价值有信心，同时具备自我驱动力，以推动自己不断前进。
记者：作为一名女性科技工作者，会面对一些什么样的实际困难和阻力?怎么去进一步突破这些障碍?
国显科技总经理欧木兰：报国之志，科技之美。
在实际经营管理的过程中，自然会遇到一些困难和阻力，主要体现在两个方面：第一社会对女性同胞认知的转变，在科技领域，女性往往面临着来自男性同事和领导的认知提升。这可能表现在给予她们较少的机会、资源和支持等方面；第二家庭和职业平衡，女性科技工作者往往需要在职业和家庭之间取得平衡，这可能会给她们带来额外的压力和挑战。我们需要从四个方面积极改善，第一是倡导平等：积极倡导性别平等，反对任何形式的性别歧视和偏见。通过参与相关的活动和组织，争取为女性科技工作者创造一个公平、公正的环境。第二是建立网络和支持系统：积极与同行建立网络和支持系统，分享经验和资源，互相帮助和支持。通过参加行业会议、研讨会等活动，结识更多的同行和朋友，为个人的职业发展提供更多的机会和支持。第三是改善工作环境和文化：努力改善工作环境和文化，倡导开放、包容和多元化的工作环境和文化。可以通过参与组织活动、提出建议等方式来推动改变。第四是寻求机会和支持：积极寻求机会和支持，参与研究项目、开发项目等活动，提升自己的技能和能力。同时，可以寻求政府、企业和其他组织的支持和资助，为个人的职业发展提供更多的机会和支持。
记者：作为科技女性，有没有感受到这几年国家、妇联的一些政策、支持，促进了科技工作的顺利开展?国显科技总经理欧木兰：时代召唤、价值认同。
总书记说过“新征程上，每一位妇女都是主角，都享有人生出彩的机会”。新时代新征程，强国建设有女性、民族复兴有巾帼，“要凝聚巾帼之力，汇集巾帼之智，尊重和关爱妇女，引导广大妇女积极投身新时代新征程的伟大实践，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大的贡献。”总书记殷切嘱托就是我们的无穷动力。《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》就明确了要坚持性别平等、机会平等，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，努力造就一批具有世界影响力的顶尖女性科技人才。我今天作为代表出席中国妇女第十三次全国代表大会就是对妇女参与科技建设激励的体现。
记者：谈谈如何从自身的角度，去实现科技报国?(怎样做)
国显科技总经理欧木兰：作为一家大型科技公司的女性领导者，带领团队突破诸多卡脖子的技术难题，或多或少会遇到普遍对女性认知的实际困难和阻力，但是我的实际体会是巾帼本就不让须眉，时代赋予的使命担当在推动科技的创新、进步与发展中巾帼力量就是一支中坚力量，心怀“国之大者”，坚持“四个面向”，科技创新本身就是攻坚克难的过程，对于科技创新担当的认知使得我的家人和身边的战友都全力支持我的梦想，让我有机会去感受中国显示技术创新的无穷魅力。
