党建工作
8月28日上午，凯盛科技集团第一期中青年干部培训班顺利开班，凯盛科技集团党委书记、董事、总经理张健在开班动员讲话中转达了中国建材集团党委书记、董事长周育先，党委副书记、总经理李新华和中国工程院院士、中国建材集团首席科学家彭寿对此次培训要求和期望，并以《管理者工程系统思维的三个案例》为题进行专题讲授，来自成员企业的38名中青年干部参加培训。凯盛科技集团总经理助理、党委组织部/人力资源部部长周鸣主持开班式。
张健在开班式上指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”承上启下的关键之年。当前，凯盛科技集团正深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻中国建材集团上半年工作会议精神，全面启动国企改革深化提升行动，凯盛学院在此时期举办中青年干部培训班，意义十分重大且深远。
张健希望中青年干部要做到“三要”，一要牢记“国之大者”，持续学习，筑牢理想信念根基。作为凯盛事业发展的接班人，年轻干部要把提高政治能力放在第一位，坚定理想信念，通过学习不断提高理论素养，把人生理想融入党和人民事业之中，融入中国建材集团和凯盛科技集团的事业之中。二要打造“国之大材”，实干创新，练就主动作为本领。面对新形势新任务，年轻干部要强化实干担当，做到勇于担当、攻坚克难，补短板、强弱项、固底板、扬优势，研究提出解决问题的新思路、新举措，在本职岗位脚踏实地干出实事、作出实绩。三要发扬优良作风，严于律己，营造风清气正的氛围。年轻干部要自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，坚持理论联系实际、坚持深入调查研究、坚持严守纪律规矩，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。
为扎实推进此次培训工作，张健对中青年干部提出具体要求，一是俯下身子、专心学习。要珍惜培训机会，全身心投入，以饱满的热情、严谨的态度，潜心学习、勤奋思考，完成好各项学习任务。二是联系实际、知行合一。要把所学的知识运用到实际工作中去，不断提高履职能力，推动工作创新发展，同时学员之间要相互学习、相互促进，达到教学相长、学学相长的目的。三是严守纪律、展现形象。要加强自我管理，落实中央八项规定精神，遵守学院各项纪律要求，体现出良好的作风和精神风貌。
大家纷纷表示，要紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想和工作实际，加强理论学习，提高党性修养，以忠诚干净担当的实际行动，在推动凯盛科技集团高质量发展中奋勇争先、建功立业，为今后的工作打下坚实基础。
凯盛科技集团一直十分重视中青年干部的培训培养工作，把中青年干部培训培养和发展纳入党委重点工作来谋划。此次培训为期一个月，邀请国内各领域的资深专家和学者、凯盛科技集团领导班子成员、成员企业优秀企业家、科学家分别从政治能力提升、经营能力提升、管理能力提升、创新发展、企业文化与企业家精神和实践拓展6个方向进行授课，致力于提升中青年干部优化心智、破解难题、推动发展的素质和能力，培养出一支具有全球竞争力的世界一流综合性中青年后备干部队伍。
